Wij zijn er voor de leiders, die samen met hun teams en organisatie vooruit willen gaan, werkplezier willen verhogen en impact willen maken.
Verbreed je blik, Versterk je bedrijf!
Open je blik met ons aanbod
Zet tijdelijk een Blikverbreder in
Nieuwe leiders kijken verder
Als ambitieuze ondernemer, manager of leidinggevende streef je naar het allerbeste voor je team en organisatie. Maar wat doe je als je tegen (complexe) uitdagingen aanloopt en er zelf geen oplossing voor hebt? Bijvoorbeeld als de samenwerking in een team niet lekker loopt of als wilt weten welke strategische keuzes passend zijn voor jou, het team of het bedrijf?
Nieuw leiderschap vraagt om een nieuwe aanpak! Wij zetten bewezen en doorontwikkelde systemische werkvormen in en verrijken deze met onze eigen kennis, en ervaring uit het bedrijfsleven en non-profit sector. Zo helpen we jou met een andere blik naar het vraagstuk te kijken én een passende oplossing te vinden waar je mee verder kan.
Onderzoek je team-, HR of Marketingvraagstuk tijdens een expertsessie
Ga meteen de diepte in met je team- of organisatievraagstuk
AANBOD
Samen verhelderen we jouw vraagstuk.
Maak kennis met Blikverbreders
- KPI's worden niet gehaald;
- Het aanbod wordt niet helder;
- Klanten komen niet of lopen weg;
- De samenwerking in het (directie)team is slecht;
- Je kan je plek maar niet vinden als leidinggevende.
Dit kan anders! Wij kijken met je mee, verbreden je blik, zoomen uit én geven inzichten waar je echt iets mee kan. Snel, effectief en via een bewezen methode. Zodat jij precies weet welke stappen je kan zetten richting een passende oplossing én weer vooruit kan gaan.
Inzicht in elk vraagstuk
“De juiste volgende stap nemen”
‘Fatma heeft mij in een rustige en goede sessie geholpen om een voor mij belangrijk besluit vanuit een nieuw perspectief te benaderen. Dat heeft tegelijkertijd mijn blik verbreed en helderder gemaakt. Na afloop was voor mij duidelijk waar ik wel en niet voor wilde kiezen - en om welke reden. Fatma is betrokken, observeert scherp en stelt de juiste (kritische) vragen. Ik raad haar van harte aan.’
Ton Wallast, CFO
“De doelgroep begrijpen”
‘We hadden onze persona’s al liggen en meerdere onderzoeken gedaan. We wilden weten waar onze doelgroep tegenaan liep en welke persona we het beste kunnen bedienen. Op basis van een persona-opstelling hebben we goede inzichten gekregen over onze doelgroep. Nu weten we waar we ons op moeten richten en hoe we waarde kunnen toevoegen. Het marketingteam pakt altijd terug naar de inzichten die we hebben opgehaald.’
Marketingmanager MKB
“De samenwerking binnen het team verbeteren”
‘Al een tijdje ben ik als teamleider bezig om de samenwerking binnen het team te verbeteren. We hebben verschillende gesprekken en teamuitjes gehad, maar het bracht ons niet echt verder. Lysette heeft een inkijkje gegeven in de groepsdynamiek op basis van een teamopstelling. Inzichten die ik niet had kunnen achterhalen zonder haar hulp.”
Algemeen directeur MKB
“Inzicht in teamdynamiek”
'Als recent gestarte directeur voelde ik dat er van alles binnen mijn directieteam speelde. Natuurlijk maakte ik dat eerst bespreekbaar tijdens vergaderingen, hebben we heidagen georganiseerd en toch voelde het alsof er nog veel belangrijke zaken niet besproken werden. Lysette heeft patronen zichtbaar gemaakt met een opstelling op tafel. Ik verliet ons gesprek met handvatten om de dynamiek binnen het team te verbeteren. De positieve gevolgen daarvan waren heel snel zicht- en merkbaar'.
Directeur MKB
Wat je (niet) krijgt..
Onze werkwijze
Al meer dan 20 jaar staan wij met beide voeten in het bedrijfsleven en kennen de uitdagingen op HR, Marketing en andere vlakken in organisaties. We zijn opgeleid tot systemisch organisatieadviseurs en kijken mee met HR, marketing, organisatie- en team vraagstukken.
Wij bieden geen quick-fixes, stappen plannen of langdurige consultancytrajecten. Wij verbreden je blik, zoomen uit en samen onderzoeken we jouw vraagstuk met systemische werkvormen. Hiermee gaan we direct naar de kern van het probleem én oplossing in een kort tijdsbestek. Jij blijft (logischerwijs) in de lead als leider en zet de volgende stap op basis van de inzichten die we samen ophalen. Want alleen jij weet wat werkt. De inzichten die je haalt uit de expertsessies of deep-dives komen niet uit boekjes. Ze zijn helder, praktisch en hebben direct impact! Welk vraagstuk je ook hebt.
