Systemisch Onderzoek
Heb je een (urgente) vraag waar je niet uitkomt?
Heb je al verschillende consultants ingezet of onderzoeken gedaan en krijg je de vinger maar niet op de zere plek? Of wil je gewoon weten wat er nog meer mogelijk is?
Met Systemisch Onderzoek, onderzoeken we je vraagstuk. Welke vraag je ook hebt. We maken je vraag visueel met een organisatieopstelling. Zo krijg jij in een kort tijdsbestek (paar uur) nieuwe inzichten op je vraag vanuit de onderstroom. Zo kan je direct verder. Effectief en resultaatgericht!
PS: Ook handig als aanvullend onderzoek ;-).
Met een Systemisch Onderzoek..
Haal je informatie en inzichten op uit de onderstroom
- maken we visueel wat er momenteel speelt in het team, de organisatie of een vraagstuk wat je bezighoudt;
- zie je direct de verbindingen tussen verschillende elementen (dit kunnen mensen zijn, maar ook thema's, producten etc.);
- zie je de werkelijkheid zoals het nu is;
- zie je waar eventuele blokkades zijn en waar beweging mogelijk is;
- zie je mogelijkheden die je eerder niet zag en wat het effect daarvan is.
Resultaat? Het geeft je een nieuwe manier van kijken naar je vraagstuk. Je haalt inzichten op waar je mee verder kan, of die je kan erkennen. Alleen dit al zorgt ervoor dat er weer beweging komt in de organisatie.
Weet wat er speelt bij je klant (Marketing)
Wil je een frisse blik op je marketingactiviteiten?
Ook dat is mogelijk. Onze Blikverbreders hebben jarenlange ervaring met marketing én kennis van systemisch werken. Dit samen vormt een ideale combinatie om onderliggende redenen te begrijpen waarom bepaalde marketingacties wel of niet werken. Met systemische marketinginzichten over bijvoorbeeld je doelgroep of aanbod, weet je hoe je effectiever kan inspelen op de behoefte en wensen van je klanten.
Breng beweging in je (project)team
Problemen in de samenwerking van je team?
Een interim Blikverbreder kan tijdelijk toegevoegd worden aan een (project)team. Om inhoudelijke kennis en ervaring toe te voegen én om te ervaren hoe de teamdynamiek is. De Blikverbreder ziet wat er nodig is om de samenwerking te verbeteren. Onze ervaring is dat er nieuwe ideeën of mogelijkheden zichtbaar worden met een frisse systemische blik. Dit helpt vaak om de potentie van het team, van de medewerkers en het project weer beschikbaar te maken.
Hieronder vind je een aantal voorbeelden.
Staat jouw vraagstuk er niet tussen? Grote kans dat we er wel een opstelling voor kunnen doen. Neem hiervoor contact met ons op.
Wanneer kies je voor Systemisch Onderzoek?
Wat anderen zeggen over Systemisch Onderzoek
Ervaringen
Charlotte Kobus
Avans Hogeschool
Fatma en Lysette hebben voor onze marketing professionals research community een systemisch onderzoek begeleid over de transformatie van marketing als vakgebied. De opstelling heeft ons een mooie spiegel geboden om zaken aan te kijken en er een dialoog over te voeren, die anders verborgen waren gebleven. Bovendien gaf de opstelling een kans om bekende fenomenen anders te ervaren, waardoor ze nog meer indalen. De voorbereiding, de uitvoering en de reflectie achteraf was heel prettig en met aandacht begeleid
L.eonne Stort
Eigenaar Kapperszaak
Ik ben heel erg blij met het ervaren van mijn eerste opstelling bij Fatma en Lysette. Het voelde erg vertrouwd al was ik met 7 volslagen onbekende. Zo stonden wij er allemaal in. Je werd heel kundig begeleid op een ontspannen en persoonlijk niveau of je nu vraaginbrenger was of representant. Het is niet te omschrijven wat er in zo'n middag gebeurd...de woorden die in mij opkomen zijn; Bijzonder, magisch, confronterend, zwaar, gevoelig, veilig ,fijn, saamhorigheid, vrij. Het heeft bij mij erg veel gebracht! Ik kom zeker een keer terug!🌸✨
Al een tijdje ben ik als teamleider bezig om de samenwerking binnen het team te verbeteren. We hebben verschillende gesprekken en teamuitjes gehad, maar het bracht ons niet echt verder. Lysette heeft een inkijkje gegeven in de groepsdynamiek op basis van een teamopstelling. Inzichten die ik niet had kunnen achterhalen zonder haar hulp.
algemeen directeur
mkb bedrijf
3. De organisatieopstelling
Zo werken wij
Als alles akkoord is, begeleiden wij de opstelling en bespreken we direct daarna de inzichten. Uiteraard bellen we ook graag nog even na een week of 2 om te horen hoe het verder is gegaan.
Zorgvuldig en professioneel
1. Het vraagstuk staat centraal
Het vraagstuk staat centraal. Let op: we doen alleen een organisatie-opstelling voor vraaginbrengers die (deels) verantwoordelijk zijn voor het vraagstuk, het een gedragen vraagstuk is en er zelf, met het team of de organisatie verandering in kan brengen. We doen geen organisatie opstellingen waar de vraaginbrenger geen onderdeel van uitmaakt. Dus ben jij de 'baas' van een vraagstuk, aarzel dan zeker niet om contact op te nemen!
2. Kennismaken
Nadat je volmondig 'JA' hebt gezegd en het contactformulier hebt ingediend, nemen we snel contact met je op. Om even kennis te maken, je vraag te inventariseren, aanpak te bespreken en een datum te prikken voor de opstelling. Uiteraard ontvang je van ons een kostenplaatje voordat we aan de slag gaan.
Contact
Nieuwsgierig naar wat we voor je kunnen betekenen of heb je een vraag die je graag wilt bespreken?
Neem contact met ons op.
